近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。

根据国家统计局发布的数据，2024 年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资 124110 元，比上年增加 3412 元，名义增长 2.8%，按可比口径增长 2.6%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资 69476 元，比上年增加 1136 元，名义增长 1.7%，按可比口径增长 4.0%。

其中，可比口径是指扣除物价和第五次全国经济普查后单位覆盖范围变化的影响。通过第五次全国经济普查，更多的小微企业新纳入劳动工资统计范围，统计覆盖面更为全面。另外，这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。

目前，已有多省份公布 2024 年城镇单位就业人员平均工资数据。

根据第一财经记者统计，目前已有 16 个省份公布了 2022 年城镇单位就业人员平均工资相关数据。其中天津、浙江、广东、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资都超过了 12 万元。从行业门类看，各省份非私营单位收入前三的行业各不相同，浙江、广东等地的信息传输、软件和信息技术服务业领跑，采矿业在多省份位居第一。

16 省份就业人员年平均工资（单位：元；来源：第一财经根据各地统计局数据整理）

需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。目前，统计的 16 个省份中，个别省份只公布了非私营单位就业人员的数据。

数据显示，16 个省份中，有 10 个省份城镇非私营单位就业人员平均工资超过了 11 万元。其中，天津市统计局公布的数据显示，2024 年，天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为 142437 元，比上年增加 4430 元，同比增长 3.2%。

浙江省统计局公布的数据显示，2024 年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为 137239 元，比 2023 年度增加 4194 元，增长 3.2%，扣除价格因素，实际增长 2.9%。

广东 2024 年城镇非私营单位就业人员年平均工资为 135395 元。江苏省 2024 年城镇非私营单位就业人员年平均工资为 129220 元。重庆、内蒙古、福建、陕西、云南、四川的城镇非私营单位就业人员平均工资也都超过了 11 万元。

同时，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的省会城市、中心城市的收入水平明显高于中小城市。

以安徽为例，省会合肥的城镇非私营单位就业人员年平均工资为 122162 元，是全省唯一一个该数据超过 12 万元的设区市。在山西，省会太原 2024 年的城镇非私营单位就业人员年平均工资为 113002 元，是全省唯一一个该数据超过 10 万元的设区市。

厦门大学经济学系副教授丁长发此前分析，一般来说，中心城市的总部经济较为突出，比如中西部省份中，大企业总部主要集中在省会城市；金融、教育、医疗中心也都在省会；从产业结构来说，中心城市现代服务业发达，整体来说，高收入的行业和岗位更多。

数据显示，不同行业之间的差距也不小。从全国来看，2024 年，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。

但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。其中，浙江、广东、陕西城镇非私营单位 19 个行业中，就业人员平均工资位居第一的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。

浙江的城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超过 30 万元大关，达 301889 元，在各大行业中稳居第一。

浙江省经信厅发布的信息显示，2024 年，浙江深化国家数字经济创新发展试验区建设，出台国内首个数商高质量发展实施意见，推进中小企业数字化转型 4 个国家城市试点和 40 个省级县域试点，完成 1.2 万家规上工业企业数字化改造，数字经济核心产业增加值突破 1 万亿元。

金融业和采矿业的工资也比较高。在 16 个省份中，金融业在 6 个省份的城镇非私营单位中平均工资中位居第一。同时，从全国的数据来看，采矿业未进入到平均工资前三的行业，但在部分省份尤其是一些资源型产业较为突出的省份，采矿业收入名列前茅。