" 月薪 4 万，我还是从字节离职了 "" 大厂离职，我的生活重启了 "……

红星资本局注意到，在小红书、抖音等社交平台上，有关 " 大厂离职 " 的内容层出不穷，吸引大量关注。但近日，长沙市开福区法院公布的一则判决书，揭开了 " 大厂离职赛道 " 背后的虚假引流产业链。

" 字节高管离职收徒 "

一公司引流卖课被起诉

判决书显示，被告长沙某教育科技有限公司为推广自身培训课程，指使员工在小红书平台发布多篇笔记。

图片来自长沙市开福区法院

随后，抖音视界有限公司将上述公司告上法庭，称其有意借助字节的市场影响力，恶意攀附，致使消费者产生混淆。

长沙市开福区法院认为，被告以营利为目的发布 " 字节跳动离职员工 " 引流信息，利用原告作为知名互联网企业的影响力，获取潜在的竞争性利益，两者之间构成竞争关系。

此外，被告明知其员工不存在字节就职经历的情况下，虚构员工就职背景，利用原告作为知名互联网企业的影响力获得网络流量，误导消费者对其专业能力、经验产生信任，属于对服务提供者资质的虚假陈述。被告的行为已经构成不正当竞争行为。

最终，法院判决被告公司在媒体上刊登消除影响声明，并赔偿经济损失及合理开支共计 5 万元。

红星资本局注意到，法院宣判后，双方均未上诉。该判决现已生效。

" 大厂离职 " 成流量密码

背后是卖课、培训产业链

9 月 15 日，抖音集团副总裁李亮也在微博发声：" 过去一段时间，社交媒体平台出现了很多‘字节离职员工’的帖子，基本都是‘月薪 X 万离开字节’这样的标题，再配上字节跳动的 LOGO 背景墙或者工卡照片。"

李亮称，这些帖子吸引了很多的流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的 " 字节离职赛道 "。

但公司调查之后发现，很多类似的帖子实际上作者从未在字节跳动工作，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。" 这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，公司起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。" 李亮表示。

尽管有司法判决在前，但类似的引流内容在多个平台仍存在。

红星资本局在小红书等平台搜索发现，" 大厂离职 " 的话题浏览量已经超过 5200 万，讨论量超过 20.5 万。这些话题关联的，不乏字节跳动、阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名互联网大厂。

图片来自小红书 App

可以看出，一张工牌照片、互联网大厂 LOGO，再配上 " 离职 " 文案，已然成为社交平台的流量密码。

有业内声音认为，" 大厂离职 " 内容之所以能形成赛道，是因为它精准击中了当代年轻职场人的情绪缺口：一方面是对大厂工作的好奇，另一方面是对改变现状、实现职业自由的渴望。但这些内容本质上是另一种形式的焦虑营销，最终通过卖课、培训等方式进行流量变现。

李亮提醒网友称，注意对网上的信息加强鉴别，你看到的 " 大厂离职 "" 大厂内幕 " 不一定是真的。

马栏山知识产权法庭法官助理陈慧也提醒广大公众，在选择课程服务时务必审慎核实宣传信息与讲师背景，提高防范意识，警惕那些过于完美的 " 人设 " 和捷径承诺。