公司招聘可以要求 " 仅限男性 " 吗?
安徽当涂县的李女士想找一个设备工程师的工作。她在当涂县就业创业一站式服务中心网络招聘服务平台上浏览发现,某公司正好有适合自己的岗位,但岗位要求 " 限男性 "。
一段时间内,当涂县还有不少女性求职者遇到了类似问题,纷纷向有关部门反映,引起了当涂县人民检察院的注意。
公司招聘要求 " 仅限男性 " 合法吗?属于性别歧视吗?政府部门如果对就业歧视怠于监管,有谁能督促他们处理呢?
说案例、讲法律,本期 " 说法 " 关注就业中的妇女权益保护。(金歆)
( 责编:薄晨棣、邓志慧 )
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