《中国组织人事报》近日刊发评论文章《警惕 " 出片式调研 "》。

以下为全文：

" 出片 " 一词，本意指游客在旅行中以镜头为先、追求拍摄美图的行为。但现实中，少数干部却将这种 " 镜头优先 " 的思维错位移植到调研中，将走基层、听民意的调查研究异化为摆姿态、做样子的 " 镜头表演 "。这种 " 出片式调研 " 不仅背离了调研初衷，也败坏了调研风气，必须动真碰硬坚决整改。

" 出片式调研 " 核心是 " 镜头导向 " 取代问题导向。比如，一些干部调研未动、" 剧本 " 先行，提前在点位摆好便民服务牌、凑齐 " 笑脸群众 "，甚至教群众该说什么、怎么说；调研过程中 " 一切围着镜头转 "，角度不对就重拍，氛围不热就 " 补戏 "；调研后着力 " 包装剪辑 "，把照片拼成精美台账，把空话套话堆成深度报告，满心只盼 " 朋友圈出圈 "" 考核表出彩 "。如此调研，看似轰轰烈烈、热热闹闹，实则掩盖了真问题、回避了真矛盾，使调研真正需要掌握的实情缩水、老百姓的意见潜水、调研报告的数据注水。

调查研究，核心在 " 真 "，关键在 " 实 "。让调研告别摆拍表演，就得打破剧本套路，走出 " 会议室听汇报、样板点看表演 " 的怪圈，用真走实访代替镜头作秀。要多钻 " 矛盾窝 "、少走 " 盆景路 "，主动到信访窗口、田间地头等问题现场蹲点，让隐藏的问题暴露在阳光下；要多听 " 吐槽声 "、少听 " 赞歌腔 "，放下领导架子，用拉家常代替座谈会，让群众敢说真话、愿讲实情；要多盯 " 进度条 "、少晒 " 空承诺 "，调研后对着问题清单逐项定责任人、设时间表，定期回头看难题是否解决、群众是否满意，不搞 " 调研结束就了事 " 的半截子工程，真正实现 " 调 " 有所得、" 研 " 有所用。

来源：《中国组织人事报》、政事儿