试驾使人受伤责任如何分配 试驾使人受伤责任如何分配
创始人
2024-09-17 11:43:30
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车主孟某与应聘驾驶者汪某之间的一次试驾事件引起了法律上的纠葛。在未明确约定劳动报酬和安全责任的情况下，孟某将火车（货车）交给汪某试驾，却不料发生了一场导致他人受伤的车祸。在湖北省襄樊市樊城区人民法院的审理中，双方围绕是否构成雇佣关系和各自的责任承担展开了激烈的辩论。
孟某作为托运业务老板，因业务扩张需要司机，汪某通过朋友介绍前来应聘。尽管双方未签订劳动合同，也未明确相关条款，但孟某还是将货车交给了汪某。悲剧的是，汪某试驾时与一辆出租车相撞，造成了对方车辆损坏和乘客受伤。经过交警部门的判定，汪某需承担全部责任。
受伤的出租车司机张某将汪某和孟某告上法庭，要求赔偿车辆损失、评估费和误工费等总计5万元。孟某主张自己仅是提供试驾机会，并非雇佣关系，而汪某则坚持认为他的行为属于雇主孟某的工作安排，两人实际形成了雇佣关系。
法院在审理过程中，考虑到了两被告之间的关系以及试驾行为的危险性，认定孟某作为雇主，尽管未签订合同或约定具体职责，但他作为汪某驾驶行为的利益关联方，应当对试驾事故承担连带赔偿责任。最终，法院判决孟某和汪某对出租车司机张某的损失共同赔偿43000余元。
这个案例提醒我们，试驾过程中必须确保所有相关方的安全责任得到明确，以免类似纠纷的发生。
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