吉利集团四大文化是什么？

吉利集团的四大文化包括奋斗者文化、问题文化、对标文化和合规文化。

奋斗者文化强调以用户为中心，以结果为导向，持续创造价值，成为受尊敬的人。

问题文化认为问题是与标准偏差和与标杆差距。寻找自己的问题是智慧，寻找别人的问题是真情。擅长发现问题并有效反馈是吉利人的重要能力。

对标文化提倡对标管理、品质经营，瞄准比自己绩效更好、机制更好的组织，树立标杆，找到差距，不断超越自己，超越标杆，追求卓越。

合规文化强调合规人人有责，合规创造价值，从领导做起，全员主动合规。树立廉洁自律、诚实守信、勤勉尽责、高效透明的基本行为准则。

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