上班第一天把公司的货车撞了,这可怎么办呢?不用担心,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果严重违反公司制度,用人单位还可以解除劳动合同。
具体来说,用人单位可以要求员工赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从员工的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,用人单位应按最低工资标准支付。
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