2026 年 1 月 26 日，广东省十四届人大五次会议发布的省政府工作报告公布重磅数据：2025 年广东出生人口超 100 万，连续 6 年成为全国唯一出生人口破百万的省份，更以连续 8 年的领先态势，稳居全国生育第一大省。

广东连续 8 年稳坐全国生育第一大省

在城镇化率位列全国第四、经济总量常年领跑的背景下，广东打破了 " 经济越发达，生育率越低 " 的固有认知。同样面对生活与职场压力，广东人为何能保持高涨的生育热情？答案，就藏在人口、文化、政策的三重核心密码之中。

密码一：年轻的 " 生育底盘 "

" 能生 " 的首要前提，是拥有庞大且年轻化的人口基数，这是广东最坚实的生育底气。

作为常住人口超 1.27 亿的全国第一人口大省，广东每年新增常住人口 74 万，其中超六成集中在 20-35 岁育龄区间，持续为生育市场注入新鲜血液。深圳常住人口平均年龄仅 32.5 岁，15-59 岁青壮年占比近 80%；制造业重镇东莞更是名副其实的 " 生育活力之城 "，街头每 10 个路人中，就有 8 个是适婚育群体，人口年轻化程度位居全国前列。

更贴心的是，广东精准破解异地婚恋的登记难题。作为国务院批复的首批试点省份，广东于 2021 年 6 月 1 日正式启动内地居民婚姻登记 " 跨省通办 " 试点工作，彻底免去异地情侣来回奔波的麻烦，大幅降低婚育的时间与精力成本。

政策落地成效显著：2025 年 5 月 20 日全省单日结婚登记量达 17418 对，其中广州跨省市登记占比达 44%，较 2021 年试点前增长 3 倍；全省范围内，60% 的新婚夫妻会在婚后三年内完成生育，稳步将人口红利转化为生育红利。

密码二：刻在骨子里的生育观

如果说年轻人口是 " 硬件 "，那深入骨髓的生育与育儿观念，就是驱动广东人愿意生的核心 " 软件 "。

潮汕地区 " 多子多福 " 的宗族文化根深蒂固

潮汕、湛江两地的宗族文化根深蒂固，" 多子多福、代际传承 " 是刻进血脉的共识，两地均以 " 重传承、强宗族 " 为核心生育理念，生育意愿先天浓厚。记者采访多位湛江本地人时，他们直言：" 添丁进口是家族兴旺的标志，家里没两三个孩子，总觉得不够圆满，这是祖祖辈辈传下来的念想。" 湛江的宗族文化极具地域特色，村村有祠堂、十年一修族谱，新生儿 " 添灯 "" 喝灯酒 " 的传统仪式代代相传；在吴川、廉江等乡村，正月十一为新生儿在祠堂挂长寿灯、宴请族人的习俗延续至今，家族人丁兴旺与否与宗族地位直接相关，多生育早已成为融入日常的生活传统。

潮汕地区的重商基因，更是让生育后的人生选择充满多元可能，这份经商智慧甚至早已走向世界。记者曾经走访过迪拜有千年丝绸之路终点站之称的木须巴扎大街，阿联酋广东商会暨同乡会会长张钦伟向记者介绍，这里 50% 以上的商铺均为潮汕商家经营，当年不少潮汕孩子从小跟随家人，在市场里与世界各地客商打交道，早早练就了扎实的经商本领。记者采访多位潮汕本地人也了解到，当地孩子从小浸润在重商环境中，家长从不强求 " 死读书 "，若学业成绩一般，便会引导孩子进入企业或工厂，学习从商技能、跟随师傅掌握谋生手艺，在潮汕人的认知里，" 会赚钱、能立足 " 就是孩子成长的核心目标。

粤西、粤东两地还共享着得天独厚的育儿优势：八成本地家庭中，祖辈都会主动承担带娃责任，年轻父母无需独自面对育儿的体力与精力压力，" 无人带娃 " 这一普遍的生育顾虑，在这里几乎不成问题。

这种务实的育儿规划，在广东企业家群体中体现得尤为鲜明，子女培养始终与家族生意、企业发展深度绑定，彻底打破 " 唯学历论 " 的桎梏。一位佛山企业家送儿子远赴柬埔寨读大学，并非追求一纸文凭，而是让孩子沉浸式学习高棉语（柬埔寨官方语言），熟悉当地风土人情与营商环境，毕业后直接扎根其在当地投资的工厂负责运营管理；另一位佛山大型企业老板则让高中毕业的儿子从公司基层岗位做起，积累实战经验，如今儿子已能独当一面，协助打理公司核心业务。

在广东，成功从来不止 " 读书考学 " 一条路，技能型人才、创业经营者、家族事业传承人，都能获得同等的社会尊重与可观的发展回报。这种与产业发展、家族传承相结合的多元培养理念，让家长无需为孩子的升学问题过度焦虑，养娃的心理负担大幅减轻，也让多生育的意愿有了更坚实的现实支撑。

密码三：真金白银的政策托底

" 想生 " 是意愿，" 敢生 " 才是最终的行动力，广东从省级到村社推出的差异化生育支持政策，精准打消了家庭 " 生不起、养不起 " 的后顾之忧。

省级层面的补贴实打实，普惠性福利覆盖生育养育全周期：每孩每年可申领 3600 元育儿补贴，0-3 岁累计可领取超 1 万元；学前一年免费教育政策惠及 168 万名儿童，2025 年全省新增 50 万个基础教育公办学位，持续缓解 " 入园难、入学难 " 的民生痛点。

地方村社的生育奖励更是诚意满满：东莞长安厦边社区对符合条件的三孩家庭给予 5 万元一次性奖励，同时每月发放 500 元育儿补贴至孩子年满三岁；广州黄埔南湾社区的三孩家庭最高可申领 5 万元生育补助金；横沥镇新四黄塘村为辖区初婚夫妻发放 1 万元婚嫁红包，政策内生育且入户本村的孩子，每孩额外奖励 1 万元。截至 2025 年底，广州、东莞、佛山等珠三角核心城市，已有数十个村社推出本土化生育奖励政策，部分家庭叠加享受婚嫁、生育补贴，最高可获 10 万元福利。

除现金补贴外，广东实现了生、养、教、住全链条官方保障：医保政策报销后，产妇生育自费金额仅需几千元，2025 年全省次均住院分娩自费约 5700 元；依据《广东省人口与计划生育条例》，女职工产假延长至 178 天（98 天基本产假 +80 天奖励假），男方享受 15 天陪产假，兼顾生育需求与职场发展；2024 年底全省普惠托育机构床位达 60.2 万个，数量居全国首位，家长还可申领最高 2000 元托育消费券；多子女家庭购房可享受公积金贷款额度上浮 30%、公租房优先配租、租房提取公积金额度提高 20% 等专属福利，生育家庭的各类实际顾虑被逐一精准解决。

省政府工作报告明确，2026 年广东将持续优化生育支持政策，新设 3 所本科层次职业学校，进一步扩大普惠托育服务供给，推动 " 长幼随学 " 制度落地实施，其中普惠托育扩容被列入全省十件民生实事，将新建 5 个市级、10 个县级托育服务机构。未来，广东 " 愿意生、敢生育、养得起 " 的婚育友好环境将持续升级，全国第一生育大省的地位也将愈发稳固。